CHEQUES VACANCES
Le Comité d’Établissement subventionne vos Chèques Vacances. La participation est calculée en fonction de la tranche à laquelle appartient l’ouvrant-droit (voir tableau ci-dessous).
La participation est calculée par rapport à un motant maximal révisable chaque année.
| Statut de l’ouvrant-droit et nombre d’enfants de moins de 20 ans au 1er janvier | Tranche | Participation du CE |
|---|---|---|
| Ouvrier ayant 3 enfants ou plus | T0 | 45% |
| Ouvrier ayant 1 ou 2 enfants | T1 | 40% |
| Ouvrier sans enfant TAM ayant 3 enfants ou plus |
T2 | 35% |
| TAM ayant 1 ou 2 enfants | T3 | 30% |
| TAM sans enfant Cadre ayant 3 enfants ou plus Apprenti |
T4 | 25% |
| Cadre ayant 1 ou 2 enfants | T5 | 20% |
| Cadre sans enfants | T6 | 15% |
CONDITIONS À REMPLIR
Cet avantage est réservé aux salariés PCA de Carrières-sous-Poissy inscrits à l’effectif et ayant une ancienneté PCA supérieure à trois mois à la date du dossier.
PROCÉDURE À SUIVRE
Pour bénéficier de cette prestation, il faut déposer cette demande avec un règlement par carte bancaire ou chèque d’acompte de 50 % minimum de la somme commandée à l’ordre du « CE PCA CARRIÈRES » aux dates
suivantes :
- 1ère phase de dépôt en janvier,
- 2ème phase de dépôt à partir du mois de mars
La distribution sera faite à l’Espace CE dès réception des Chèques Vacances (le délai de réception est indépendant du CE ; il est de l’ordre de 4 à 6 semaines).
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CONTACT
Remarques ou questions concernant cette activitée : Ana Bessiere au 0968401093 - Mail